5 kroków do współpracy

1

Spotykamy się
Spotykamy się i ustalamy z Klientem, czego od nas potrzebuje i jakie są jego oczekiwania. Wspólnie wybieramy najkorzystniejsze rozwiązanie dla obu stron (ustalamy formę i zakres współpracy). Wizja lokalna służy temu, aby przygotować się, w jaki sposób wdrażać pracowników. Proponujemy różne sposoby aby jeszcze bardziej podnieść efektywność firmy Klienta. Tworzymy profil pracownika idealnego.

2

Formalności
Przeprowadzamy wspólne konsultacje w zakresie przygotowania umowy współpracy regulującej interesy, bezpieczeństwo i komfort każdej ze stron. Uzgadniamy finalne warunki współpracy, a następnie podpisujemy umowę.

3

Rekrutujemy
Przygotowujemy kampanię rekrutacyjną i wybieramy odpowiednich kandydatów.

4

Zatrudniamy
Zatrudniamy i wdrażamy pracowników, załatwiamy sprawy związane z legalizacją zatrudnienia i pobytu pracowników. Kwaterujemy i organizujemy transport pracowniczy. Przygotowujemy tłumaczenia niezbędnych dokumentów, regulaminów, zasad BHP obowiązujących w zakładach Klienta, wdrażamy pracowników w standardy kultury organizacji Klienta (zapewniamy odpowiedni ubiór roboczy, przeprowadzamy szkolenia BHP, badania medycyny pracy). W razie potrzeby tworzymy u Klienta biuro in-house, abyśmy mogli sprawniej realizować usługi.

5

Koordynacja
Gwarantujemy opiekę indywidualnych konsultantów, którzy czuwają nad wszystkimi ustalonymi warunkami i podejmują kroki w celu prawidłowego realizowania usług. Nasi brygadziści na miejscu codziennie monitorują czy wszystko idzie zgodnie z planem, pomagają w komunikacji z cudzoziemcami i pomagają im w załatwieniu ich spraw.